Trang chủ / Thư giãn / Chương trình “Tết Thợ mỏ” năm 2024 sẽ được tổ chức tại 6 vùng

Chương trình “Tết Thợ mỏ” năm 2024 sẽ được tổ chức tại 6 vùng

In bài viết Chia sẻ:
Chuyên mục: Thư giãn

Trong 2 ngày 30/1 và 1/2/2024, Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam, Công đoàn TKV sẽ phối hợp cùng các đơn vị trong Tập đoàn tổ chức chương trình “Tết Thợ mỏ” năm 2024.

Lãnh đạo TKV và Công đoàn TKV trao hỗ trợ xây nhà “Mái ấm Công đoàn”, quà Tết cho công nhân lao động dịp xuân Quý Mão năm 2023. Ảnh Việt Trung

Theo thông tin từ Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam, chương trình “Tết Thợ mỏ” năm 2024 sẽ được tổ chức tại 6 vùng. Trong đó, riêng tại địa bàn tỉnh Quảng Ninh sẽ tổ chức tại 3 vùng gồm: Vùng Cẩm Phả (Công ty Than Thống Nhất – TKV); vùng Hạ Long (Nhà thi đấu Công ty CP Than Núi Béo); vùng Uông Bí – Đông Triều (Khu tập thể Trưng Vương, Công ty Than Uông Bí). 3 vùng còn lại là: Thái Nguyên (Khách sạn Thái Nguyên, Tổng Công ty Công nghiệp mỏ Việt Bắc), Tây Bắc (Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai, Tổng Công ty Khoáng sản), Tây Nguyên (Công ty Nhôm Đăk Nông).

Chương trình “Tết Thợ mỏ” năm 2024 với phương châm “Tất cả người lao động đều có Tết” sẽ diễn ra nhiều hoạt động ý nghĩa như: TKV tặng quà Tết, hỗ trợ cho 3.000 lao động với mức chi tiền mặt 2 triệu đồng/người và túi quà 500 ngàn đồng/túi; tổ chức thăm, tặng quà, động viên, chúc Tết người lao động có thành tích đặc biệt xuất sắc, hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Ngoài ra, Công đoàn TKV hỗ trợ vé tàu xe Tết cho người lao động các đơn vị khối lộ thiên, khoáng sản, cơ khí, sàng tuyển, phục vụ, dịch vụ; Trao nhà ở Mái ấm Công đoàn 2024 cho công nhân lao động tại các địa điểm do TKV tổ chức “Tết Thợ mỏ”; hỗ trợ tiền Tết Nguyên đán cho một số đơn vị gặp khó khăn trong sản xuất, kinh doanh. Nguồn chi cho các hoạt động trên từ Quỹ phúc lợi của TKV dự kiến khoảng 7 tỷ đồng và kinh phí của Công đoàn TKV dự kiến khoảng 2,1 tỷ đồng.

Chương trình “Tết Thợ mỏ” được TKV tổ chức hằng năm thể hiện sự quan tâm, chăm lo đến các chế độ, chính sách, chế độ phúc lợi cho người lao động; qua đó tạo động lực khích lệ, động viên người lao động tích cực thi đua làm việc, nâng cao năng suất, thu nhập, gắn bó và đồng hành lâu dài với các đơn vị TKV.

Tác Giả: Phạm Tăng

Nguồn Tin: TTXTVPTCT