Trên 90% người lao động trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán tại Công ty TNHH Dệt may Weitai Hạ Long, KCN Việt Hưng, TP Hạ Long.

Tại Công ty TNHH Dệt may Weitai Hạ Long, KCN Việt Hưng, TP Hạ Long, trong ngày làm việc đầu tiên của năm mới, đã có trên 2.900 công nhân của công ty quay trở lại làm việc, đạt tỷ lệ trên 90%.

Ông Ma Shu Min, Giám đốc điều hành sản xuất, Công ty TNHH Dệt may Weitai Hạ Long, cho biết: Với việc người lao động cơ bản quay lại làm việc đảm bảo sau nghỉ Tết, hiện 15/15 phân xưởng của chúng tôi đã tiếp tục hoạt động ổn định. Việc khôi phục hoạt động sản xuất ngay trong ngày làm việc đầu tiên của năm mới là tín hiệu tích cực cho một năm thành công của Công ty.

Anh Tạ Quang Vũ, công nhân Công ty TNHH Dệt may Weitai Hạ Long chia sẻ: Trong những ngày Tết, gia đình được sum vầy bên nhau, cùng đi chúc Tết hai bên nội, ngoại và họ hàng như vậy là tôi thấy rất thoải mái, yên tâm rồi. Sau kỳ nghỉ, tôi trở lại với công việc thường ngày và cũng đặt mục tiêu làm tốt công việc, nâng cao hơn nữa tay nghề...

Công nhân Công ty TNHH Công nghệ Jinko Solar Việt Nam, KCN Sông Khoai, TX Quảng Yên vận hành thiết bị sản xuất trong những ngày đầu năm mới.

Sau khoảng thời gian dài khó khăn do đại dịch Covid-19, năm 2023 được nhiều doanh nghiệp tại các KCN trên địa bàn tỉnh xác định là năm quan trọng cho các kế hoạch nhắm tới mục tiêu cao hơn về sản xuất - kinh doanh, cả về quy mô và chất lượng. Bà Zhang Shu Xia, Giám đốc nhân sự Công ty TNHH Công nghệ Jinko Solar Việt Nam, KCN Sông Khoai, TX Quảng Yên, cho biết: Công ty chúng tôi bắt đầu quay trở lại sản xuất từ ngày mùng 5 Tết. Đến nay, gần 100% công nhân của công ty với tổng số trên 1.500 người đã quay trở lại làm việc. Tất cả các bộ phận, phân xưởng của chúng tôi đều đã quay trở lại hoạt động bình thường. Dù mới hoạt động nhưng lực lượng lao động tại nhà máy được các cấp quản lý đánh giá cao về tinh thần làm việc và tay nghề, đưa chất lượng chung của nhà máy đi lên. Đây là nền tảng tốt để công ty hướng tới tăng năng suất trong năm nay…

Theo báo cáo của Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh, trong ngày 27/1, đã có 27/64 doanh nghiệp đang hoạt động trong các KCN trên địa bàn tỉnh quay trở lại sản xuất. Số lượng lao động quay trở lại làm việc đạt trên 10.600 lao động. Trong đó, nhiều doanh nghiệp có số lượng lao động lớn đã có đủ nguồn nhân lực để vận hành tất cả các dây chuyền sản xuất. Dự kiến đến ngày 31/1, cơ bản tất cả các doanh nghiệp trong KCN trên địa bàn tỉnh sẽ quay trở lại hoạt động.

Người lao động tại Công ty TNHH Dệt may Weitai Hạ Long trong ngày làm việc đầu tiên sau Tết Nguyên đán. 

Hiện nay, các doanh nghiệp đang hoạt động trong các KCN trên địa bàn tỉnh hầu hết đều là các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực công nghiệp chế biến, chế tạo với tổng số lao động đang làm việc trên 30.000 người. Các doanh nghiệp quay trở lại hoạt động ổn định ngay sau những ngày nghỉ Tết đóng vai trò rất quan trọng trong việc hoàn thành các chỉ tiêu phát triển của tỉnh Quảng Ninh trong cả năm 2023.

Trên 90% người lao động trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán tại Công ty TNHH Dệt may Weitai Hạ Long, KCN Việt Hưng, TP Hạ Long.

Tại Công ty TNHH Dệt may Weitai Hạ Long, KCN Việt Hưng, TP Hạ Long, trong ngày làm việc đầu tiên của năm mới, đã có trên 2.900 công nhân của công ty quay trở lại làm việc, đạt tỷ lệ trên 90%.

Ông Ma Shu Min, Giám đốc điều hành sản xuất, Công ty TNHH Dệt may Weitai Hạ Long, cho biết: Với việc người lao động cơ bản quay lại làm việc đảm bảo sau nghỉ Tết, hiện 15/15 phân xưởng của chúng tôi đã tiếp tục hoạt động ổn định. Việc khôi phục hoạt động sản xuất ngay trong ngày làm việc đầu tiên của năm mới là tín hiệu tích cực cho một năm thành công của Công ty.

Anh Tạ Quang Vũ, công nhân Công ty TNHH Dệt may Weitai Hạ Long chia sẻ: Trong những ngày Tết, gia đình được sum vầy bên nhau, cùng đi chúc Tết hai bên nội, ngoại và họ hàng như vậy là tôi thấy rất thoải mái, yên tâm rồi. Sau kỳ nghỉ, tôi trở lại với công việc thường ngày và cũng đặt mục tiêu làm tốt công việc, nâng cao hơn nữa tay nghề...

Công nhân Công ty TNHH Công nghệ Jinko Solar Việt Nam, KCN Sông Khoai, TX Quảng Yên vận hành thiết bị sản xuất trong những ngày đầu năm mới.

Sau khoảng thời gian dài khó khăn do đại dịch Covid-19, năm 2023 được nhiều doanh nghiệp tại các KCN trên địa bàn tỉnh xác định là năm quan trọng cho các kế hoạch nhắm tới mục tiêu cao hơn về sản xuất - kinh doanh, cả về quy mô và chất lượng. Bà Zhang Shu Xia, Giám đốc nhân sự Công ty TNHH Công nghệ Jinko Solar Việt Nam, KCN Sông Khoai, TX Quảng Yên, cho biết: Công ty chúng tôi bắt đầu quay trở lại sản xuất từ ngày mùng 5 Tết. Đến nay, gần 100% công nhân của công ty với tổng số trên 1.500 người đã quay trở lại làm việc. Tất cả các bộ phận, phân xưởng của chúng tôi đều đã quay trở lại hoạt động bình thường. Dù mới hoạt động nhưng lực lượng lao động tại nhà máy được các cấp quản lý đánh giá cao về tinh thần làm việc và tay nghề, đưa chất lượng chung của nhà máy đi lên. Đây là nền tảng tốt để công ty hướng tới tăng năng suất trong năm nay…

Theo báo cáo của Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh, trong ngày 27/1, đã có 27/64 doanh nghiệp đang hoạt động trong các KCN trên địa bàn tỉnh quay trở lại sản xuất. Số lượng lao động quay trở lại làm việc đạt trên 10.600 lao động. Trong đó, nhiều doanh nghiệp có số lượng lao động lớn đã có đủ nguồn nhân lực để vận hành tất cả các dây chuyền sản xuất. Dự kiến đến ngày 31/1, cơ bản tất cả các doanh nghiệp trong KCN trên địa bàn tỉnh sẽ quay trở lại hoạt động.

Người lao động tại Công ty TNHH Dệt may Weitai Hạ Long trong ngày làm việc đầu tiên sau Tết Nguyên đán. 

Hiện nay, các doanh nghiệp đang hoạt động trong các KCN trên địa bàn tỉnh hầu hết đều là các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực công nghiệp chế biến, chế tạo với tổng số lao động đang làm việc trên 30.000 người. Các doanh nghiệp quay trở lại hoạt động ổn định ngay sau những ngày nghỉ Tết đóng vai trò rất quan trọng trong việc hoàn thành các chỉ tiêu phát triển của tỉnh Quảng Ninh trong cả năm 2023.

Công ty TNHH MTV Vina New Tarps Việt Nam (KCN Cái Lân, TP Hạ Long) duy trì mức thưởng Tết tương đương mọi năm.

Công ty TNHH MTV Vina New Tarps Việt Nam (KCN Cái Lân, TP Hạ Long) là doanh nghiệp chuyển sản xuất bạt nhựa tarpaulin xuất khẩu, hiện có 336 lao động. Mặc dù còn nhiều khó khăn, nhưng từ tháng 12/2022, Công ty đã xây dựng kế hoạch thưởng Tết cho NLĐ. Cụ thể: Tết Dương lịch tặng 1 quyển lịch block, 100.000 đồng/lao động; Tết Nguyên đán thưởng 1 tháng lương, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn thêm 300.000 đồng, hỗ trợ vé xe cho NLĐ về quê ăn Tết, khoảng cách từ 200km trở lên; lì xì khai xuân 600.000 đồng/lao động.

Với gần 3.000 công nhân, Công ty TNHH May mặc Hoa Lợi Đạt (KCN Cảng biển Hải Hà, huyện Hải Hà) đã có kế hoạch chi tháng lương thứ 13 theo mức thu nhập bình quân 12 tháng trong năm của mỗi lao động; tặng thưởng 1 túi quà Tết trị giá 260.000 đồng; hỗ trợ tiền xe theo giá vé. Công ty phối hợp với huyện và LĐLĐ huyện thăm, tặng quà động viên NLĐ khó khăn. Qua đó, nhằm động viên tinh thần, mỗi gia đình cái Tết đủ đầy; góp phần giữ chân NLĐ.

KCN Đông Mai (TX Quảng Yên) hiện có 23 dự án đầu tư thứ cấp đang hoạt động với trên 9.000 lao động. Những tháng cuối năm 2022, hoạt động sản xuất, kinh doanh của một số doanh nghiệp gặp khó khăn, nhu cầu tiêu thụ giảm mạnh, tình trạng thiếu đơn hàng ngày một gia tăng… Một số doanh nghiệp buộc phải cắt giảm chi phí, lao động, ngày làm việc. Tuy nhiên, các doanh nghiệp trong KCN duy trì mức lương trung bình 6,8 triệu đồng/người/tháng, không nợ lương, đảm bảo chế độ BHXH đối với NLĐ đang làm việc; sớm xây dựng kế hoạch chăm lo Tết, đảm bảo mọi lao động đều có Tết. Hầu hết các doanh nghiệp xây dựng phương án thưởng Tết trung bình 5,7 triệu đồng/người.

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh động viên người lao động KCN Cảng biển Hải Hà về quê ăn Tết Nguyên đán 2022.

Chăm lo Tết cho NLĐ trong KCN đã trở thành nét đẹp truyền thống của tỉnh. Năm nay, từ tỉnh đến các địa phương duy trì phối hợp tổ chức chương trình "Tết sum vầy" với nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực nhằm động viên NLĐ, như: Tặng quà Tết, tặng vé xe, trao trợ cấp cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức các gian hàng giảm giá, hoạt động vui chơi, thể thao, giải trí…

Quảng Ninh là địa phương có số lượng lớn lao động làm việc trong các KCN. Không chỉ dịp Tết Nguyên đán, nhằm giữ chân lao động, thu hút nhân lực, đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp, thời gian qua tỉnh đã triển khai nhiều cơ chế, chính sách, hoạt động chăm lo cho NLĐ trong KCN, như: Hỗ trợ học phí 240.000 đồng/tháng cho con lao động làm việc tại các KCN đang học tại các cơ sở giáo dục mầm non tư thục; bán hàng giảm giá tại KCN; đầu tư xây dựng nhà ở cho công nhân…

Để làm rõ hơn những điểm cần lưu ý và công tác triển khai chính sách này, phóng viên Trung tâm Truyền thông tỉnh đã có cuộc trao đổi với ông Nguyễn Hoài Sơn, Giám đốc Sở LĐ-TB&XH (ảnh).

- Xin ông cho biết có những đối tượng nào được hưởng lợi từ Nghị quyết số 02/2022/NQ-HĐND và mức hỗ trợ cụ thể ra sao?

+ Theo Nghị quyết số 02/2022/NQ-HĐND quy định, toàn bộ công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên, có đăng ký thường trú trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh và không tham gia BHXH bắt buộc, khi tham gia BHXH tự nguyện đều sẽ nhận được hỗ trợ của tỉnh theo quy định riêng.

Ngoài mức hỗ trợ theo quy định của Trung ương, người tham gia BHXH tự nguyện còn được hỗ trợ thêm tiền đóng BHXH theo tỷ lệ (%) trên mức đóng BHXH hàng tháng theo mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn được Chính phủ quy định, cụ thể: Bằng 30% đối với người tham gia BHXH tự nguyện thuộc hộ nghèo và hộ cận nghèo; bằng 20% đối với các đối tượng khác.

Như vậy, tổng mức hỗ trợ cho người tham gia BHXH tự nguyện (bao gồm cả chính sách hỗ trợ của Trung ương và của tỉnh) cụ thể như sau: Người nghèo được nhận mức hỗ trợ 60%, cận nghèo được hỗ trợ 55%, các đối tượng khác được hỗ trợ 30%.

- Chính sách mới này sẽ có những tác động tích cực như thế nào tới công tác thực hiện chính sách BHXH nói riêng và chính sách an sinh xã hội nói chung trên địa bàn tỉnh, thưa ông?

+ BHXH là một chính sách lớn của Đảng và Nhà nước, luôn được ghi nhận trong các văn kiện của Đảng và Hiến pháp qua các thời kỳ, có vai trò trụ cột trong hệ thống an sinh xã hội. Tại Quảng Ninh, ước tính hiện đang có khoảng 360.000 người lao động thuộc các ngành nghề, lĩnh vực như chủ cơ sở kinh doanh, hộ kinh doanh cá thể, nông dân, lao động tự do, lao động trong khu vực phi chính thức… có thể tham gia BHXH tự nguyện nhưng chưa tham gia. 

Vì vậy, việc xây dựng chính sách hỗ trợ tiền đóng BHXH cho người tham gia BHXH tự nguyện trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh có ý nghĩa rất thiết thực, nhằm giúp người lao động ở khu vực phi chính thức, lao động tự do, người nông dân, ngư dân được tiếp cận các nguồn lực hỗ trợ theo chính sách của Trung ương và chính sách riêng của tỉnh, góp phần phát triển tỷ lệ bao phủ người dân tham gia BHXH, giảm tình trạng hưởng BHXH một lần.

Đồng thời, đây cũng sẽ là nguồn động lực để người dân, lao động sản xuất có thu nhập tham gia BHXH tự nguyện, thúc đẩy phát triển kinh tế và an sinh bền vững; giảm gánh nặng cho ngân sách về chi trợ cấp bảo trợ xã hội, mua thẻ BHYT cho người cao tuổi sau này.

Cán bộ BHXH TP Móng Cái phối hợp với các cơ quan, đơn vị, địa phương tổ chức tuyên truyền cho Nhân dân về chính sách BHXH tự nguyện.

- Để chính sách mới thực sự đi vào cuộc sống và đạt hiệu quả thực tế, mang lại lợi ích cho người dân, Sở LĐ-TB&XH - cơ quan chủ trì tham mưu xây dựng Nghị quyết sẽ thực hiện những giải pháp gì trong thời gian tới, thưa ông?

+ Ngay sau khi Nghị quyết số 02/2022/NQ-HĐND được ban hành, Sở LĐ-TB&XH hiện đang chủ trì, phối hợp với Sở Tài chính, cơ quan BHXH tỉnh xây dựng văn bản hướng dẫn triển khai thực hiện Nghị quyết tới các địa phương trên địa bàn toàn tỉnh.

Hằng năm, Sở sẽ duy trì việc xây dựng kế hoạch để tổ chức công tác thông tin, tuyên truyền về chính sách BHXH nói chung, BHXH tự nguyện nói riêng đến cán bộ, đảng viên, nhân dân và người lao động để mọi người hiểu rõ sự cần thiết, lợi ích, vai trò, ý nghĩa và những nội dung cơ bản của chính sách BHXH đối với việc bảo đảm an sinh xã hội, từ đó tạo sự đồng thuận, thống nhất trong thực hiện chính sách BHXH.

Đồng thời, phía Sở sẽ chủ trì, phối hợp với các cơ quan chức năng, UBND các huyện, thị xã, thành phố xác định, giao chỉ tiêu phát triển người tham gia BHXH, BHYT cho các địa phương; chỉ đạo các sở, ban, ngành cấp tỉnh, UBND các huyện, thị xã, thành phố tổ chức thực hiện các giải pháp tăng nhanh số người tham gia BHXH nói chung, BHXH tự nguyện nói riêng đạt tỷ lệ bao phủ theo chỉ tiêu giao. Cùng với đó là việc tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra việc thực hiện, phòng ngừa trục lợi trong triển khai thực hiện chính sách.

Để việc thực hiện chính sách được thuận lợi, đạt hiệu quả, BHXH tỉnh cũng cần mở rộng hệ thống đại lý thu BHXH ở các xã, phường, thị trấn; cải cách thủ tục hành chính, đơn giản hóa quy trình thực hiện, nâng cao chất lượng phục vụ của ngành BHXH nhằm tạo thuận lợi nhất cho người dân khi tham gia BHXH tự nguyện.

Bên cạnh đó, Ủy ban MTTQ tỉnh, các tổ chức chính trị - xã hội và nhân dân cũng cần nâng cao hơn nữa vai trò giám sát và phản biện xã hội; tổ chức tuyên truyền, vận động nhân dân thực hiện tốt chính sách, pháp luật về BHXH, đặc biệt là Nghị quyết số 02/2022/NQ-HĐND để người dân biết, tham gia thụ hưởng chính sách.

- Trân trọng cảm ơn đồng chí!